穆雷寻求4年近2.1亿提前顶薪续约，掘金该何去何从？

发布时间：2025-12-24 01:15:13 丨 浏览次数：

贾马尔·穆雷提前获取四年顶薪续约，这使得不少球迷感到惊讶，掘金管理层看似在进行豪赌，然而实际上在薪资空间受到挤压的状况下，根本不存在其他的选择。

薪资空间的残酷现实

掘金队薪资总数已达上限，球队于过往数年之中，给核心阵容给予多份高额合同。约基奇、小波特、戈登以及穆雷等人的薪资加总，在2024至2025赛季已然抵达令人咋舌的数目。这致使球队薪资架构极为死板，操作余地极为狭小。

压力出于奢侈税线促使掘金无奈放走关键角色球员波普，他的离去缘由是球队承受不了其新合同造成的薪资压力进一步增大，即便这般，掘金保障薪资总额依旧接近联盟设定的第二土豪线，面临着严格严苛的惩罚性条款。

失去波普的连锁反应

波普离开球队，这对掘金而言，在进攻方面是一种不利影响，在防守方面同样是一种打击。他属于冠军阵容里在外围具备可靠性的那种3D球员，能够提供安定的三分表现以及防守能力。他的离去，预示着球队轮换阵容的深度会被直接削减，实力也会遭受影响，就防守端来说，少了一个至关重要用于对位的点。

这种流失，短期内，很难去弥补。薪资被锁死，这种情形下，掘金只能依靠底薪或者新秀合同，去寻觅替代者，效果没法保证。球队的竞争力；尤其是板凳这方面的深度；因此受到了切实的相关的影响，这对下赛季的征程，埋下了隐患。

替代穆雷的不可能性

若掘金不与穆雷续约，那他们得于交易市场寻觅替代者，此替代者得满足苛刻条件，即年轻，是高效得分手，具备出色组织能力，还有季后赛经验，纵观全联盟，同时契合这些条件且价格适宜的球员近乎不存在。

穆雷的价值并非仅仅体现在数据方面，他和约基奇历经多年所形成的默契以及化学反应，乃是掘金战术体系的核心所在，任何一名新球员想要融入都需要耗去时间，在这期间球队的竞争力势必会出现下滑，对于一心志在争冠的掘金来讲，这样一种风险是其根本无法承受的。

顶薪是对核心的押注

被掘金给予顶薪这件事，关键在于传达对穆雷的信赖。虽说他上赛季的状态出现了一定程度的波动，然而管理层觉得这仅仅是短期内会有的现象。他们有种坚信，27岁的穆雷和约基奇所形成的组合，依旧是联盟里极具威胁力的二人组当中的一个，是球队在未来几年争取夺冠的基础核心部分。

这份合同将球队的核心框架给锁定了，至少在接下来的三年时间内呢，掘金会把约基奇以及穆雷当作核心来构建球队，球队在目标还有方向方面是极为明确的，这样一种稳定性，对于吸引那些角色球员以及维持更衣室的团结而言，都是有着积极意义的。

未来操作的有限弹性

倘若以两份超级顶薪展开建队，那么掘金的薪资结构在短期内会极难予以变更，戈登以及小波特的合同在未来的几年当中仍旧会占据着较大的空间，球队用来改善阵容的主要途径，会依赖于通过选秀去挖掘年轻球员，并且运用有一定限制的中产特例来进行补强。

即便空间处于紧张状态，然而并非全然不存在操作的机会，戈登于2025至2026赛季具备球员选项，与此同时小波特的合同会在2027年到期，管理层依旧存有机会借由后续的交易或者续约谈判，对薪资结构予以微调，进而为阵容的升级创造出那么一丝可能性。

与豪强相比的压力

同在缴纳巨额奢侈税的队伍当中，和勇士队、凯尔特人队等类型的球队相评比，掘金队它所承担的开支压力相对来说是比较小的。那些球队的薪资的总数额是更高的状况，面临着的奢侈税的惩处也是更加严格的情形。掘金队当下的投入行为，在具备争冠实力级别的这些球队范围之内，依旧是处于能够被接受的范畴之中的。

能获得冠军取决于投入是否能换来相应结果，只要可以保持具备竞争力且向着总冠军发起冲击，老板或许就甘愿去支付奢侈税，然而要是球队的战绩出现下滑情况，那么高昂的薪资会马上变为沉重的负担，并且还可能致使阵容进行彻底的重组，这是管理层需要在长期当中去权衡的一种风险。

分析上述内容读完之后，你觉得掘金针对顶薪续约穆雷这一行为，究竟是薪资架构致使其陷入被“绑架”状态而做出的无奈选择，还是为锁定未来竞争力所进行的明智投资行为呢？欢迎于评论区把你的看法分享出来。