老干部退休不褪色，看看2025他们如何继续发挥余热作贡献：发挥余热，做好各项工作

发布时间：2025-12-24 04:12:23 丨 浏览次数：

做好针对离退休人员的思想政治方面的工作，这不但和老同志亲身的感受有关系，而且还是维护社会稳定的重要表现，同时也是彰显组织关怀的重要彰显。

强化理论学习的核心地位

当下，针对离退休人员开展的思想政治方面工作，正遭遇全新的挑战。一定要凭借科学的理论当作指引，进行系统的学习，从而掌握最新的方针政策，以此保证老同志的思想能够紧紧跟随时代的步伐，这可是此项工作的根基之所在 。

不能够让理论学习仅仅停留在表面，要去结合老同志的实际情形，借助读书会、专题报告等灵活多样的形式，助力他们搞清国家发展全局，把理论认同转变为支持发展的实际行为。

夯实基层沟通与服务根基

负责离退休管理的科室，务必跟一线工作的人员维持紧密的联系，借助定期去走访、构建通讯群组这类方式，及时把控住老同志的生活情形以及思想动态，保证信息在上下之间顺畅通行。

沟通的最终目标是把问题给解决掉。得将注意力集中于离退休管理范畴之内的特定事务之中，像是医疗报销这方面，还有福利待遇落实这类事儿，切实地为老同志们把每一件实事都妥善办理妥当，凭借服务去获取信任呢 。

完善领导调研与联系机制

领导班子得时常深入到基层开展调研工作，这种做法绝不是走走过场，而是要切实走进那些年长同志的家里以及他们开展活动所用的地方，去知晓他们实实在在的需求，进而探寻提炼出工作当中全新的规律和新颖的方法。

要再度清晰确定并且严谨施行在职领导关联老干部的制度。能够开展专门的关联活动，保证每一位重点予以关照的老干部都拥有固定的联系人，让关怀制度切实得以落实，而不是仅仅停留在名册之上。

保障待遇落实与社区服务

“两费”保障属于离退休干部极为关心的问题当中的一个。得尽力全面清点医疗费、生活补贴等诸般经费保障机制的经验，持续稳固成果不间断，务必叫相关费用依照时间足额发放到位 。

需擅于借助社区资源去拓宽服务，引领社区针对行动不便的老干部给予上门照料、紧急救助等这般“亲情化”风格的服务，与此同时强化对老干部休养所工作的指引，构建起单位与社区相互补充的服务网络 。

丰富精神文化生活载体

至少每年两次持续坚持向老干部通报单位主要工作情形，对于一些重要文件、会议精神以及重大决策，也应当及时予以组织传达或者通报，以此来保障老同志的知情权以及参与感。

对于思想政治工作而言，应当融入各类文化活动之中，有鉴于此，能够去组织那主题健康且形式多样的文体比赛，还能够开展参观学习之类的活动，以此达成“寓教于乐”的目标进而，在这些丰富多样的活动里，于不知不觉间凝聚起共识，同时排解掉忧闷 。

发挥老干部的独特优势作用

有着丰富经验、坚定党性的众多老干部，属于宝贵财富。需有组织地引领他们于基层党建方面、优良传统宣讲方面、关心教育下一代这类方面献出智慧，拿出力量以达成老有所为 。

这是要搭建平台的，比如说邀请他们去出任校外辅导员一职，或者担任社区调解员，又或者成为政策宣传员。如此一来，就能让他们发挥出作用的渠道变得明确起来，与此同时，还能够增强他们所具有的价值感以及组织归属感 。

处于社会老龄化程度加深态势当中，您对此觉得，于现有的政策架构范围以内，还得以从哪一些具体的层面着手开展，才能够更具成效地提高离退休人员的幸福感受以及归宿感觉呢？欢迎在评论区域分享您的观点意思，要是认为本文具备启发作用，请给予点赞予以支持。